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직장 내 성희롱 예방교육 강사 위촉 공모전

2,748
주최 . 주관 서울노동권익센터
대표분야 UCC•동영상
참가대상 기타 (공인노무사, 강의역량향상과정(보수교육) 참석 가능자)
접수기간 2023.02.07 ~ 2023.02.28
심사기간 2023.03.01 ~ 2023.03.10
대회지역 온라인
시상내역 기타 :강사단 위촉 및 강사료 지
홈페이지 주최사 공고 바로가기
접수방법 온라인접수
접수하기 온라인 접수하기
참가비용 무료 접수
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※ 대회·공모전의 세부요강은 주최사의 기획에 의해 내용이 변경 될 수 있으니, 주최사의 공고를 반드시 확인해 보시기 바랍니다.

공모명

직장 내 성희롱 예방교육 강사 위촉 공모전

참여 기준

강사 공모전 참여기준 (가, 나 모두 충족하는 자) 가. (노동법률 전문가) 공인노무사
※ 영상 공모전을 통해 위촉하고자 하는 노동법률 강사는, 2023년 서울노동아카데미 찾아가는 교육 주제 1(노동법), 주제 2(직장 내 성희롱 예방교육(법정의무교육))를 진행하는 강사이며, 이에 공인노무사 자격기준을 갖춘 자를 요함
나. 2023.3.31(금) 진행되는 강의역량향상과정(보수교육) 참석 가능자

과제 제출

1) 강의계획서(A4 1장) : ‘2시간 강의’에 담을 교육 주요내용 구성
○ 교육 주제: 직장 내 성희롱 예방교육
○ 교육 목표 및 대상 선정: 교육대상과 인원 자유 선정 및 교육대상 분석
○ 교육 진행 시나리오 작성: 교육 효과성을 높이기 위한 교육 기법, 교육대상 참여방식 등 교육진행 시나리오를 창의적으로 구성
○ 교육 목차 및 목차별 세부내용: ‘활용자료, 사례, 주요내용별 소요시간’ 포함 구체적으로 기재하여 지정 양식에 맞추어 작성(A4 1매 이내)
2) 강의영상(10분~15분 동영상)
○ 주요 교육내용 중, 1. ‘젠더의 기반한 폭력(Gender Based Violence)의 특성과 직장 내 성희롱 발생의 사회문화적 원인’ 부분 강의를 구성하여 10분~15분 동영상 촬영본 링크 제출
○ ‘성인지적 관점을 반영’ 한 내용 구성 필수
○ 촬영 동영상 내 개인 강의안 활용여부는 선택사항임
* ‘젠더와 문화’는 온라인서울노동아카데미(https://edu.labors.or.kr/)‘젠더의 시선으로 본 노동과 문화’ 강의 참조
* ‘젠더에 기반한 폭력’은 2021 성희롱 예방교육 여성가족부 표준강의안 p1~10 참조 (별첨)

심사기준

성인지감수성 반영, 교육내용 및 대상 적합성, 구성의 체계성, 사례의 활용

심사대상

강의 구성 및 시나리오(강의계획서), 강의내용 및 강의 방법(교육 동영상)

제출기한

2023.2.7.(화) ~ 2023.2.28.(화) (자격요건 충족 확인 후 선착순 50명 마감)

제출처

구글 온라인 제출 https://forms.gle/uz3NGnzRZLd3VCWB7

선정인원

25명(공모 참여자 2배 수 중 25명 선정)
* 심사 대상자 미달 및 적격자(25명) 부족 시, 성희롱 예방교육 전문강사 양성기관의 강사 추천을 받아 결원을 보충하여 위촉 추진 예정

선정안내

2023.3.10.(금) 강사 개별안내

강사혜택

- 2023년 서울노동아카데미 노동법률 강사단 위촉
- 2023년 서울시 대시민 대상 ‘찾아가는 교육(1차:5월~8월/ 2차:9월~11월)’
주제 1. 노동법, 주제 2. 직장 내 성희롱 예방교육 강의 진행 및 강사료 지급
- 자치구, 권역별 노동자종합지원센터 교육 수요시 강사단 리스트 공유

주최․ 주관

서울노동권익센터

문의

시민권익실 070-4610-2809

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