충청북도 공고 2025 – 1877호

2026년 충청북도 현장형 청년인턴 채용 공고

충청북도에서 근무할 현장형 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2025년 12월 22일

충청북도지사

1. 채용분야 및 인원

채용분야	선발인원	근무지	접수기간
청년인턴	35명	도청, 직속기관, 사업소, 출장소	‘25. 12. 22.(월) ~ ‘26. 1. 10.(토) 14:00

※ ‘청년인턴’은 실무경험 기회를 제공하며 정규직 전환은 불가능한 체험형 인턴입니다.

※ 근무부서 구분 없이 선발하며, 근무지역은 신청자의 주소지 등을 고려하되 도내 사업부서 전지역에 배치될 수 있습니다.

가. 근무조건

◦ (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

◦ (근무기간) 채용일로부터 6개월(‘26. 2. 9. ~ ‘26. 8. 8.)

◦ (근무시간) 주 40시간(주 5일, 근무 09:00~18:00, 휴게 12:00~13:00)

◦ (보    수) 월 2,544,993원(세전, 2026년 충청북도 생활임금 고시 적용)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무가입(보험료는 월 보수액에서 차감)

나. 주요 업무 내용

◦ 도정 현안 등 프로젝트성 사업의 현장업무 지원

◦ 미디어 등을 활용한 홍보물 제작 및 정책홍보 지원

◦ 통계자료 수집·분석 및 AI 활용 업무

◦ 도정 현안 관련 국내외 정책동향 파악 및 분석

◦ 추진사업 관련 행사 및 회의 준비 등 부서 행정업무 지원

※ 신청자의 전공·이력·자격증 등을 고려하여 관련된 부서에 배치 예정이며, 부서별 업무내용은 직무기술서 등에 따라 세부조정될 수 있음

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

◦ (연    령) 공고일 기준 19세 이상 ~ 39세 이하인 미취업 청년

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

(‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장)

◦ (지    역) 공고일 기준 충청북도에 주민등록 주소를 둔 자 또는,

부 또는 모가 충청북도에 주민등록 주소를 둔 자

◦「충청북도 비공무원 공정채용 운영규정」의 결격사유에 해당하지 않는 자

< 「충청북도 비공무원 공정채용 운영규정」제18조 채용 결격사유 >

1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「충청북도 공무직원 운영규정」에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

나. 우대사항 : 서류전형에서만 적용(접수기간 마감일 ’26.1.10. 기준)

◦ 취업지원 대상자를 규정한 개별 법률에 따른 취업지원 대상자는 서류전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산

< 취업지원 대상자(「충청북도 비공무원 공정채용 운영규정」별표1) >

1. 「국가유공자법」 제29조

2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

4. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

5. 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조

6. 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전에 확인하여야 함(국가보훈처 상담센터 ☎1577-0606)

3. 시험방법

가. 서류전형

◦ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

◦ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

※ 서류전형 기준 : ① 자기소개서(지원동기, 소통·협업능력, 직무수행계획 등), ② 우대사항

나. 면접시험

◦ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

◦ 면접시험 평정요소를 각 상, 중, 하로 평정

< 면접시험 평정요소 >

① 청년인턴으로서의 자세          ② 청년인턴 업무수행 지식과 능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성     ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 불합격

※ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

4. 시험일정

◦ 접수기간 : 2025. 12. 22.(월) ~ 2026. 1. 10.(토) 14:00

◦ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 대상자 발표 : 2026. 1. 16.(금)

◦ 면접시험일 : 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 1. 28.(수)

◦ 최종합격자 발표일 : 2026. 1. 30.(금)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 안내

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 충청북도 누리집(홈페이지) ‘고시·공고’에 발표

※ 채용계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적
우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

5. 원서접수

◦ 접수기간 : 2025. 12. 22.(월) ~ 2026. 1. 10.(토) 14:00

◦ 접수방법 : 전자우편(e-mail)으로만 접수(접수처 : jkryu16@korea.kr)

※ 전자우편 시스템상 수신된 날짜 및 시간 기준으로 접수 도달 여부 판단

※ e-mail 제목은 “충청북도 청년인턴 지원(홍길동)”으로 작성

6. 제출서류 안내

가. 응시원서 1부

나. 자기소개서(A4 2매 이내) 1부

다. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부

라. 취업제한 체크리스트 1부

마. 채용결격사유 부존재 확인서 1부

바. 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 현주소·병역사항 포함) 1부

사. 고용보험 자격이력 내역서(공고일 이후 발급분) 1부

아. (해당자에 한함) 취업지원 대상자 증명서 사본(3개월 이내 발급분) 1부

자. (해당자에 한함) 각종 증명서 사본(학위증, IT·어학 자격증 등, 자격증은 1년 이내 발급분) 1부

< 제출서류 주의사항 >

① ‘가~마’ 서류의 경우 반드시 붙임의 ‘별지 서식 제1~5호를 이용하여 작성

② ‘가~자’ 순으로 정리 후 반드시 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

③ ‘자’ 서류의 경우 부서배치 참고용으로만 활용하며 가점을 부여하지 않음

④ 제출 필요서류 누락 및 주의사항에 따르지 않은 경우 안내없이 탈락 처리될 수 있음

7. 유의사항

가. 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관사정에 따라 면접 장소가 변경될 수 있습니다.

나. 합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 차순위 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라. 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

마. 접수된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 무효로 하며, 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

바. 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 ‘충청북도 누리집(홈페이지)’ 내 ‘고시·공고’에 공고할 예정입니다.

아. 전자우편으로 접수된 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 반환하지 않으며, 확정된 채용대상자가 아닌 신청자의 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기합니다.

자. 기타 자세한 사항은 충청북도 인구청년정책담당관 청년지원팀(☎043-220-4773~6)으로 문의하시기 바랍니다.

【별지 서식 제1호】

응시번호
충청북도 현장형 청년인턴 채용 응시원서
성 명		【한글】			생년월일
		【영문】
주 소 (도로명)
연 락 처		(휴대폰)			이 메 일
전문 분야 ※부서 배치 참고용	학위 보유	전공분야		학위명		학위 취득(예정)일
	자격증 보유	자격증명(급수)		발행기관		취득일
우대요건		□ 취업지원대상자 ※ 해당하는 경우 ✔ 표기 하십시오
선호분야		□ 일반행정 □ 미디어·홍보 □ 외국어 □ 데이터 분석 □ AI 활용 □ 기타( )
위와 같이 충청북도 현장형 청년인턴 채용에 따른 응시원서를 제출합니다. 20 . . . 성 명 : (서명)

※ 「응시번호」란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※ 전문분야와 우대요건에 해당하는 분은 증빙서류를 제출하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 「응시원서」는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않고 공란으로 제출

② 성명(한글, 영문), 생년월일 : 해당란에 정확하게 기재

※ (예시)생년월일 : 2001.10.15.

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 도로명 주소로 정확히 기재함

⑤ 연락처·이메일 : 빠짐없이 정확하게 기재함

※ 연락이 닿지 않는 경우 불이익이 될 수 있음

⑥ 전문분야·우대요건 : 해당하는 경우 작성하고 공고문의 ‘제출서류 안내’를 참고하여 증빙서류를 첨부

⑦ 학위보유 : 학교명을 기재해서는 안되며 기재한 경우 불이익을 받을 수 있음

⑧ 선호분야 : 반드시 하나 이상 체크해야하며 응시자가 실무경험을 쌓고싶은

분야를 선택하면 부서배치 참고용으로 활용

⑨ 자필서명 : 응시자의 성명과 서명을 자필로 정자 기재 후 스캔하여 제출

【별지 서식 제2호】

자 기 소 개 서

응시번호		성명		생년월일

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 글꼴 휴먼명조, 글씨크기 12pt, 줄간격 150%, A4용지 2매 이내로 작성

지원동기

※ 도정 업무 관련성을 중심으로 소견과 지원동기 등 기재

소통과 협업능력

※ 가치관, 성품, 태도, 특기 및 타인과 협업하여 성과를 낸 경험 등 기재

◎ 자기소개서

직무수행 계획

※ 업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육 사항, 경력 사항 등을 토대로 직무수행 계획 기술

발전목표

※ 충청북도 현장형 청년인턴 경험을 통하여 얻고자 하는 것, 향후 직무 관련 발전 목표

【별지 서식 제3호】

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 채용제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

20  년    월    일

성명 :              (서명)

충청북도지사 귀하

【별지 서식 제4호】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

【별지 서식 제5호】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 충청북도와 근로계약을 체결함에 있어, 「충청북도 비공무원 공정채용 운영규정」제18조(채용 결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는      「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한      사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「충청북도 공무직원 운영규정」에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

④ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 자

20   년    월    일

채용예정자:           (서명)

충청북도지사 귀하

(별첨) 고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법

➊ 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr)

➋ 개인 → 일반근로자 선택 ⟶ 간편인증 또는 공동인증서 이용 로그인

➌ ‘고용⸱산재보험 자격 이력 내역서’ 선택

➍ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회

➎ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용/산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택

<발급예시>