적극행정·공직문화 혁신 숏폼 공모전 공고

- 우리 공무원이 달라졌어요(60초편) -

□ 공모전 개요

○ (주제) 적극행정 또는 공직문화 혁신 관련 내용

- 적극행정 : 국민이 경험한 적극행정 체험사례, 각 부처의 적극행정 우수사례, 국민이 바라는 적극행정 등

※ 적극행정 : 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 한 적극적인 업무처리 (규제혁신, 관행혁파, 국익 실현, 국민불편 해소 등)

- 공직문화 혁신 : 국민 중심 협력·공감문화 확대 사례 및 가정 친화적 공직문화 사례, 공직에서 경험한 공직문화 혁신 사례, 국민이 바라는 공직문화 등

※ 공직문화 지수 : ▲공직소명의식 ▲직장내괴롭힘근절 ▲조직공공성 ▲윤리의식 ▲절차공정성 ▲보상공정성 ▲자기주도성 ▲업무자율성 ▲고객감수성 ▲조직개방성 ▲근무유연성 ▲협업의식 ▲조직협력성

○ (대상) 일반 국민, 중앙부처 및 지자체 공무원, 공공기관 직원 등 누구나

※ 팀 구성하여 참여도 가능하나, 최대 3명 제한

○ (공고 및 접수기간) ‘24. 6. 10.(월) ~ 8. 4.(일) / 8주간

○ (선발분야) 숏폼 (2개 주제 중 택1*)

* 주제별 1건만 응모가 가능, 2개 주제에 복수 응모가 가능하나 복수로 선정된 경우 가장 우수한 성적을 낸 1개 주제에서만 시상

주 제	내 용	숏폼 형식
적극행정	□국민이 경험한 적극행정 체험사례 □각 부처의 적극행정 우수사례 □국민이 바라는 적극행정 등 적극행정을 홍보할 수 있는 다양한 주제	□30초~1분 미만 길이, avi ‧ mp4 ‧ wmv ‧ mov 형식의 영상파일 □9:16 비율, 해상도 720*1280 이상 1080*1920 이하의 세로 영상 □드라마, B급 감성, 스케치코미디, 애니메이션, 인터뷰 등 장르 무관
공직문화 혁신	□국민 중심 협력·공감문화 확대 사례 □가정 친화적 공직문화 사례 □공직에서 경험한 공직문화 혁신 체험사례 □국민이 바라는 공직문화 혁신 방향 등

○ (심사기준) 공감성(30%), 확산성(30%), 적합성(20%), 창의성(20%) 종합적 심사

심사항목	배점	내용
공감성	30	□대중적 공감을 잘 이끌어내고 있는가 □보는 사람의 흥미를 유발하는 매력이 있는가 □작품의 흐름이 매끄러워 쉽게 몰입할 수 있는가
확산성	30	□해당 작품을 활용하여 적극행정‧공직문화 혁신 홍보가 용이한가 □적극행정‧공직문화 혁신의 내용이 대중들에게 알기 쉽게 담겼는가 □적극행정‧공직문화 혁신의 결과로 나타나는 긍정적인 효과가 잘 전달되는가
적합성	20	□공모전의 주제가 명확하게 드러나는가 □적극행정‧공직문화 혁신을 잘 이해하고 있는가
창의성	20	□타 작품과 유사하지 않으며 독창적인가 □내용과 구성이 식상하지 않고 참신한가

○ (시상) 총 740만원 및 인사혁신처장(총 14점) 표창           (단위 : 만원)

구 분	적극행정	공직문화 혁신	합계
대 상	150 x 1개	150 x 1개	300
최우수상	70 x 2개	70 x 2개	280
우수상	20 x 4개	20 x 4개	160
합 계	370	370	740

□ 운영 절차	※ 아래 추진 절차 및 일정은 대·내외 사정에 의해 변경될 수 있음

작품 모집 (6.10.~8.4.)	→	심사 (8~9월)				→	시상 (9월)
대국민 공모전 공모		1차 요건심사	2차 외부심사	3차 온라인 국민 투표	4차 심사 위원회 의결		시상식 개최 및 인사혁신처장 표창

① 작품 모집(6.10. ~ 8.4.)

- 참가 신청서와 작품을 적극행정과 메일(proactive111@korea.kr) 송부

② 작품 심사(8~9월)

1) (1차 요건심사) 인사처 내부 심사위원단을 구성하여 심사기준에 따라 서면심사를 거쳐 상위 50~80% 작품 선정

2) (2차 외부심사) 적극행정 모니터링단 ‧ 관련 전문가로 외부 심사위원단을 구성, 1차 심사를 통과한 작품 대상 서면심사 실시 후 2배수 작품 선정

3) (3차 온라인투표) 2차 심사 통과 작품 대상 온라인 국민투표 실시, 대국민 공개검증 등을 통해 부정행위 검증·판단

4) (4차 심사위원회 의결) 혁신·성과심사위원회(공모전 심사위원회)를 통해 온라인투표 결과를 고려하여 대상 ‧ 최우수상 ‧ 우수상 작품 결정

③ 시상(9월)

- 주제별 대상(1개), 최우수상(2개), 우수상(4개) 수상작 발표

※ 입상 기준을 충족하는 작품이 없을 시 사전 공고한 개수보다 미달하여 선정 가능

- 인사혁신처장 표창 및 시상금 수여를 위한 시상식 개최

□ 유의 사항

▶ 공모요건에 벗어나거나 형식 및 규격에 맞지 않는 작품은 심사 대상에서 제외될 수 있음.

▶ 주제별 1건만 응모가 가능, 2개 주제에 복수 응모가 가능하나 복수로 선정된 경우 가장 우수한 성적을 낸 1개 주제에서만 시상함.

▶ 수위가 높은 비속어 및 선정적 표현 등의 부적절한 작품은 요건심사에서 선정되지 않을 수 있음.

▶ 응모작품은 타 공모전에서 수상하지 않은 창작물이어야 함. 타 공모전 수상작, 타 저작물 표절작품 등으로 밝혀진 경우 선정에서 제외되며, 수상 후에도 수상이 취소될 수 있음.

▶ 응모하는 모든 제작물은 초상권, 저작권, 지적소유권, 음원, 재산권, 대여권 등 (사진, 이미지, 음원, 영상, 폰트 등)의 이용에 법적인 문제가 없어야 하며, 원 저작자의 허락이 필요한 경우 이용 허가를 받은 후 활용해야 함. 이와 관련 분쟁 발생 시 응모자가 모든 책임을 부담함.

▶ 주최기관은 수상작에 한하여 비영리·공익적 목적으로 수상발표일로부터 3년간 복제 및 전송할 수 있으며, 입상자와 별도의 합의를 통한 이용허락을 얻어 2차적 저작물을 작성할 수 있음.

▶ 응모작의 저작권은 저작자인 응모자에게 있으며, 수상작의 저작재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 시상금으로 대체함.

▶ 수상작은 인사혁신처에서 관리하는 홈페이지, SNS 채널에 게재될 수 있으며, 범정부 적극행정·공직문화 혁신 교육 및 홍보자료로 활용될 수 있음.

▶ 응모작은 표절검증 및 온라인 투표를 위해 심사 기간 외부에 공개될 수 있음.

▶ 접수마감 이후에는 추가 접수 및 수정이 불가함.

▶ 팀으로 응모할 경우, 상금은 대표자 1명 기준으로 지급하며, 주최기관은 배분 문제에 관여하지 않음.

▶ 잘못된 개인정보로 인한 시상 및 상금 수령의 불이익은 주최기관이 책임지지 않음.

▶ 수상하지 않은 응모작에 대한 반환신청은 입상자 발표일로부터 1개월 이내에 가능하며, 이후 별도 반환요청이 없는 경우에는 폐기 예정임.

▶ 위 공고 내용은 주최기관의 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 기재되지 않는 사항 발생 시 관련 규정 등을 참고하여 주최기관에서 결정함.

▶ 본 공모전에 작품을 제출한 자는 위의 모든 내용에 동의한 것으로 간주함.

서식		적극행정·공직문화 혁신 숏폼 공모전 참가신청서

2024년 인사혁신처

「적극행정·공직문화 혁신 숏폼 공모전」참가신청서

참가자

성   명

(대 표 자)

연 락 처

(대 표 자)

메   일

(대 표 자)

@

성   명

(팀 참가 시 기재)

성   명

(팀 참가 시 기재)

참가작품

주   제

적극행정/

공직문화 혁신

제  목

기 획 의 도

(10줄 이내)

작성하신 기획의도는 작품 심사 시 반영될 수 있습니다.

하단의 안내사항을 확인 후 동의하는 경우, □ 칸에 반드시 체크(√)해주시기 바랍니다.
이에 동의하지 않는 경우, 본 공모전에 응모할 수 없음을 알려드립니다.

□ 위 개인정보 제공에 동의함

1. 개인정보의 수집/이용 목적 : 공모작 평가 및 시상

2. 수집하는 개인정보의 항목 : 위 신청서 항목과 같음

3. 개인정보의 보유/이용기간 : 접수 시부터 시상시까지

수집된 개인정보는 공모전 진행을 위해서만 사용됩니다.

□ 본 공모전 공고문 및 유의사항을 모두 확인하였으며 이에 동의함

위와 같이 2024년 인사혁신처 적극행정 ‧ 공직문화 혁신 숏폼 공모전에 참가를 신청합니다.

2024년	월      일

신청인(대표자)	(서명 또는 인)

인사혁신처 적극행정과 귀하