▶ 상대평가

학업 성적을 평가할 때, 절대적인 성취의 정도가 아니라 집단 안에서의 상대적인 성취도로 평가하는 제도. 수학적인 역량을 확인하려는 적성검사에서 주로 채택되며, 공정한 선발을 목적을 둠.

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▶ ​ 절대평가

절대적인 기준으로 학생을 평가하는 것. 집단의 성취도와는 관계없이 자기 자신의 성취도를 확인하는 것을 목적으로 하는 자격고사에서 주로 채택함.

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경쟁하는 대상(기준)이

- 요구하는 그 자체가 기준이면 절대평가 (몇명인지 상관 없음)이고,

- 상대(사람)가 기준이면 상대평가(몇점인지 상관 없음)입니다.

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수학경시대회에 10명이 참가했다고 가정해 볼께요.

10명이 시험을 치러 아래와 같은 점수로 시험 결과가 나왔습니다.

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1. 99점

2. 98점

3. 96점

4. 95점

5. 92점

6. 90점

7. 88점

8. 86점

9. 84점

10. 82점

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1. 절대평가 방식

이번 시험은 95점 이상 상장이 수여 됩니다. (총 4명)

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2. 상대평가 방식

이번 시험은 1,2,3등에게 상장이 수여 됩니다 (총 3명)

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95점을 받은 4번은 절대평가 방식이냐, 상대평가 방식이냐에 따라 상을 탈수도 있고, 못 탈 수도 있습니다.

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다른 예를 들어보면,

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예시1)

1. 새벽 5시 안에 일어난 사람 모두 아침청소 면제 (절대평가 - 기준: 새벽 5시 안내 일어난 사람 모두)

2. 아침에 가장 먼저 일어난 순 3명은 아침청소 면제 (상대평가 - 기준: 가장 빨리 일어난 사람 3명)

→ 이 경우 모두 제시간에 일어나는 게 목적이라면 절대평가를, 아침 청소할 사람이 필요하다면 상대평가가 좋겠군요!​

예시2)

1. 3옥타브 소리 내는 사람 모두 통과(절대평가 - 기준: 3옥타브 소리낸 사람 모두)

2. 옥타브 가장 높은 사람 3명만 통과(상대평가 - 기준: 가장 높은 옥타브 소리낸 사람 3명)
→ 이 경우 다른 목적이 없고, 목소리 실력을 평가하는 것이라면 절대 평가가 좋겠네요. ​

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예시3)

1. 농구공 10번 던져 7골 이상 넣은 사람 모두 통과 (절대평가 - 기준: 7골 이상 넣은 사람 모두)

2. 농구공 가장 많이 넣은 3명 통과 (상대평가 - 기준: 가장 많이 넣은 사람 3명)
→ 이 경우도 마찬가지로 실력을 평가하는 것이라면 절대평가가 좋겠네요. ​

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이와 같이 경쟁하는 대상(기준)이

- 요구하는 그 자체가 기준이면 절대평가 (몇명인지 상관 없음)이고,

- 상대(사람)가 기준이면 상대평가(몇점인지 상관 없음)입니다.

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