한국동서발전은

임신·출산·육아까지 생애주기 전반을 아우르는

맞춤형 지원체계를 운영하며

일과 가정이 함께 가능한 조직문화를 만들어가고 있습니다.

 임신 전 기간 지원 확대

근로시간 단축과 전 기간 확대 운영

 배우자 출산휴가 2배 확대

기존 10일 → 20일 확대

 임신검진 동행휴가 신설

배우자가 함께할 수 있도록

최대 10일 지원

 육아시간 대상 확대

만 5세 → 만 8세(초등학교 2학년)까지 확대 운영

 4년 연속 증가한 출산·육아 지표

남성 육아휴직 사용자는

2023년 약 35명 → 2025년 57명으로 증가하며

역대 최고치를 기록했습니다.

 휴가는 ‘눈치’가 아닌 ‘권리’로

부서 평가에 휴가·유연근무 실적을 반영하며

관리자 책임 구조로 전환했습니다.

 제도가 실제 문화로 이어진 변화

15일 이상 장기휴가 사용자 2.5배 증가

연차 선사용 인원 68.8% 증가

노사 공동 ‘함께 키우는 미래 TF’ 운영

 가족친화 우수기업 17년 이상 연속 인증

한국동서발전이 새로 만든

‘임신검진 동행휴가’는 최대 며칠일까요?

① 5일 ② 10일 ③ 20일

 참여 방법 : 퀴즈의 정답을 댓글로 작성하고 인증샷을 폼 링크를 통해 제출해주세요!

 이벤트 기간 : 2026년 5월 7일(목) ~ 5월 21일(목)

 이벤트 경품 : 올리브영 모바일상품권 5,000원 (페이스북, 인스타그램, 유튜브 통합 20인)

 개인정보 제출 폼 링크 : https://forms.gle/7aZMsirmMifr5yf37

 한국동서발전 유튜브, 페이스북, 인스타그램 구독은 필수! 

 유튜브 보러가기 : https://youtube.com/shorts/k_B38u8hrtA

퀴즈 이벤트 당첨자는 추후 본 게시글 하단을 통해 발표됩니다.

페이스북, 인스타그램, 유튜브에서 동시에 진행되며, 채널 통합 20인이 선정됩니다.​