​레디미, 온보딩 3기 최대 50명 모집

채용 플랫폼 레디미가 현직자 멘토를 만날 수 있는 온보딩 프로그램 3기를 모집한다.​

온보딩은 대학생·취업준비생·사회 초년생에게 실제 기업의 직무 경험과 취업 연계 기회를 제공하는 프로그램이다. 온보딩에서 제공하는 커리어 코칭 후 평균 서류 합격률은 81%로 이용전 서류 합격률 2.6배에 달하는 높은 효과성을 입증한다. 진로를 고민하거나 직무 선택에 어려움을 겪고 있는 대학생·취업 준비생뿐만 아니라 재직자들 역시 온보딩 프로그램을 통해 새로운 직무를 경험하고 커리어를 계획할 수 있다.

온보딩 3기는 2022년 3월부터 6월까지 3개월 간 활동하며 현업 실무 과제, 현직자 1대 1 피드백·멘토링, 이력서 컨설팅을 받을 수 있다. 온보딩 3기 신청 기간은 2월 14일부터 3월 6일까지다. 

온보딩 3기는 마케팅, 서비스 기획, 데이터 분석 총 3가지 코스로 구성된다. 해당 직군에서 인재 채용 시 가장 중요한 평가 기준은 포트폴리오다. 온보딩 참여자들은 4주간 미션을 진행하고 이후 4주 엑스턴십 통해 실무에 필요한 협업·소통 능력을 키우고 포트폴리오를 완성할 수 있다. 모든 미션은 현직자 ‘기버’의 피드백을 받고 1대 1대화로 커리어 관련 조언도 들을 수 있다.

코스별 모집 인원은 마케팅 26명, 서비스 기획 20명, 데이터 6명으로 최대 50명을 선발한다. 온보딩 3기 과정을 수료한 참여자는 취업 추천 기회까지 얻게 된다.

온보딩 3기에는 취업 면접 컨설팅 전문회사 레나메이커스 이나래 대표뿐만 아니라, 네이버, 카카오, 라인, 쏘카, 삼성전자, 넥슨, 인텔 등의 재직 중인 다양한 3~10년차 현직자들이 기버로서 함께 한다.

윤성규 레디미 대표는 2021년 서비스 시작 후 150명이 넘는 취업 준비생·사회 초년생을 직접 코칭해 왔다. 온보딩 프로그램에서도 직접 참여자들의 커리어 코칭을 담당한다.

윤성규 대표는 “온보딩 프로그램을 통해 취업 준비생들이 커리어 고민 기간을 줄이고 하고 싶은 일로 직진할 수 있는 발판을 마련할 것”이라며 “올 상반기에 직무 역량을 강화하고 커리어를 쌓고 싶은 취업 준비생들의 많은 관심을 바란다”라고 말했다.

온보딩 2기 참여자 임OO(성균관대학교 경영학과) 양은 “여러 프로젝트를 수행하면서 가장 필요한 ‘직무 경험’을 쌓을 수 있어 좋았다”며 “취업준비생들이 직접 부딪히고 성장할 수 있는 발판을 마련해주는 것 같다”라고 소감을 말했다.
 

[테크월드뉴스=조명의 기자]​